Accompagnement post-formation : les leçons de SILOE Développement

Le 8 février 2024, une rencontre symbolique a eu lieu entre VALIAN Moussa, auteur du livre Le guide de l’aspirant entrepreneur, et M. Silas OUEDRAOGO, coordonnateur de l’incubateur SILOE Développement. Ce rendez-vous n’était pas seulement une simple rencontre professionnelle. Il représentait un moment de réflexion profonde sur un enjeu fondamental pour le Burkina Faso : comment transformer la formation en opportunités professionnelles concrètes.

M. OUEDRAOGO a salué le travail de VALIAN Moussa tout en partageant son expérience dans la formation et l’accompagnement des jeunes dans le secteur agroalimentaire. Le cœur de leur échange a porté sur un constat souvent négligé : former sans accompagner revient à gaspiller un potentiel humain précieux.

Dans de nombreux pays africains, y compris le Burkina Faso, la formation professionnelle est encore trop axée sur l’aspect théorique. Les structures mettent l’accent sur la transmission de connaissances et de compétences, mais négligent la phase de suivi et d’accompagnement post-formation.

Ce déséquilibre entraîne plusieurs conséquences : d’une part, les jeunes diplômés ou formés se retrouvent face à un marché du travail qu’ils ne connaissent pas ou ne maîtrisent pas ; d’autre part, les investissements en formation, souvent considérables, n’aboutissent pas à la création de valeur réelle pour les individus et la communauté.

Pour illustrer cette problématique, M. OUEDRAOGO a partagé un exemple concret et marquant. Une structure internationale avait investi près de 8 millions de F CFA par individu pour suivre un parcours complet depuis l’école primaire jusqu’au Baccalauréat professionnel. L’objectif était de former des jeunes à des métiers spécifiques, afin de leur garantir un avenir professionnel solide.

Pourtant, après l’obtention du diplôme, certains jeunes ont été retrouvés dans des emplois totalement déconnectés de leur formation : l’un servait dans un restaurant, l’autre vendait de la viande sur un marché local. Cette situation montre clairement que sans accompagnement post-formation, même des parcours coûteux et bien structurés peuvent aboutir à des résultats décevants.

C’est là qu’intervient SILOE Développement, avec son approche complète et centrée sur l’humain. L’organisation ne se contente pas de dispenser des formations. Elle veille à ce que chaque apprenant puisse mettre en pratique les compétences acquises et accéder à des opportunités professionnelles concrètes.

Chaque formation est conçue pour inclure des activités pratiques, des ateliers, des projets pilotes et un suivi régulier. Cette approche garantit que l’apprentissage théorique est transformé en compétences opérationnelles, adaptées au marché local. Les participants sont ainsi capables de créer leur propre entreprise, d’optimiser un projet existant ou de s’insérer efficacement dans le marché du travail.

Un exemple phare est le programme de formation intensive en agroalimentaire. Les participants, quels que soient leur niveau d’étude ou leur expérience, apprennent à transformer les produits locaux en jus, confitures ou autres dérivés alimentaires. Cette formation complète et pratique permet aux individus de passer de zéro à expert, valorisant ainsi les ressources locales tout en créant des opportunités économiques tangibles.

Grâce à cette approche, les jeunes, les femmes, les personnes scolarisées et non scolarisées, ainsi que les personnes alphabétisées ou non, peuvent acquérir des compétences concrètes et immédiatement exploitables. Cela favorise non seulement leur insertion professionnelle, mais contribue également au développement économique local.

Mais SILOE Développement va plus loin. Après la formation technique, les apprenants bénéficient d’un accompagnement entrepreneurial pour structurer et pérenniser leurs entreprises. L’organisation fournit des conseils sur la gestion, le marketing, la stratégie commerciale et la planification financière.

Ce soutien permet aux jeunes entreprises de réduire leur taux de mortalité, d’optimiser leurs activités et de devenir des acteurs économiques solides dans leurs communautés. Ainsi, la formation devient un véritable levier de développement durable.

Pour renforcer son impact, SILOE Développement tisse des partenariats stratégiques avec des entreprises locales, des institutions publiques et des ONG. Ces collaborations offrent aux participants des stages pratiques, des projets pilotes et un accès à des réseaux professionnels.

Le mentorat et le réseautage sont également au cœur de l’approche. Chaque apprenant est suivi par un expert qui le guide dans son parcours professionnel, l’aide à surmonter les obstacles et maximise ses chances de réussite. Ces mécanismes assurent une transition efficace entre formation et emploi, et transforment les compétences en résultats concrets.

En conclusion, la rencontre entre VALIAN Moussa et M. Silas OUEDRAOGO met en évidence une vérité fondamentale : la formation professionnelle seule ne suffit pas. Pour que les compétences acquises soient pleinement exploitées, un accompagnement post-formation structuré est indispensable.

Investir dans l’éducation et la formation, sans prévoir un suivi et un accompagnement, revient à gaspiller des ressources humaines et financières. SILOE Développement montre qu’en adoptant une approche holistique, centrée sur l’humain, il est possible de transformer chaque apprenant en acteur économique compétent, capable de créer de la valeur pour lui-même et sa communauté.

Pour en savoir plus sur SILOE Développement et ses programmes : https://www.valdigit.com/siloe-developpement-entrepreneuriat-emploi-burkina

Pour découvrir le livre Le guide de l’aspirant entrepreneur de VALIAN Moussa : https://www.valdigit.com/guide-aspirant-entrepreneur-indispensable