Une, deux, trois entreprises ? la vraie question pour réussir en entrepreneuriat

Beaucoup de jeunes entrepreneurs se posent une question devenue presque tendance : faut-il créer plusieurs entreprises pour réussir ? On entend parfois : "Moi aussi, j’ai trois entreprises !" ou "Bill Gates a plusieurs sociétés !" Mais combien d’entreprises Bill Gates a-t-il réellement créées à l'origine ? Et surtout, est-ce la bonne question à se poser au début de son parcours ?

En tant qu’accompagnateur d’entrepreneurs, je vous propose une réflexion stratégique sur cette question, pour vous aider à distinguer l'ambition de la dispersion.

Créer plusieurs entreprises est devenu un symbole d'ambition et de réussite rapide. L'idée reçue est que plus on a d’activités, plus on a de chances de réussir. Pourtant, cette démarche, aussi flatteuse soit-elle en apparence, nécessite une analyse bien plus profonde et une bonne dose de prudence.

Créer une entreprise, ce n’est pas juste avoir une idée et enregistrer un nom commercial. C’est un engagement total qui demande de mobiliser des ressources cruciales :

• Du temps illimité ;

• De l'argent (souvent limité au début) ;

• Une énergie colossale ;

• Des compétences variées ;

• Une stratégie claire et adaptable.

C’est aussi accepter de travailler sans résultats immédiats, de subir des périodes difficiles, de faire face à l'incertitude, et de prendre des risques calculés.

Il est essentiel de distinguer clairement le fait de gérer plusieurs entreprises et d'avoir plusieurs sources de revenus. On peut avoir plusieurs sources de revenus sans pour autant gérer plusieurs entités juridiques ou structures complexes.

Par exemple, un aviculteur peut vendre ses œufs, donner des formations sur l'élevage, écrire des livres sur la volaille, ou faire du conseil en gestion de ferme. Toutes ces activités peuvent être intégrées dans la même structure principale. Le cœur de son activité (l'aviculture et ses dérivés) reste le même, maximisant l'efficacité et la cohérence.

Créer plusieurs entreprises en parallèle disperse les efforts, dilue l’attention et fragilise l’impact de chaque projet. Le temps et l’énergie de l'entrepreneur sont des ressources limitées et précieuses. En multipliant les projets dès le départ, l’entrepreneur risque de s’épuiser, les résultats tardent à venir, et l’insatisfaction et le découragement grandissent. Un projet à moitié fait est un projet à moitié échoué.

Beaucoup finissent par errer pendant des décennies, testant projet après projet, sans véritable ancrage ni succès durable. Ce n’est que tardivement, souvent par épuisement ou par force des choses, qu’ils réussissent à se concentrer sur un seul projet. Et c'est souvent à ce moment précis qu'ils trouvent enfin la stabilité et le chemin de la croissance.

Se focaliser sur une seule entreprise au début de votre parcours permet de :

• Maîtriser les opérations internes de A à Z ;

• Construire une notoriété forte et crédible dans un domaine spécifique ;

• Gagner en efficacité organisationnelle et en processus ;

• Maximiser les résultats sur un périmètre maîtrisé ;

• Devenir une véritable référence et un expert dans votre domaine.

Un entrepreneur concentré peut bâtir une entreprise solide, reconnue et rentable avant d'envisager d'autres horizons.

Exemple concret : l’aviculteur polyvalent, une seule entreprise, multiples revenus

Reprenons l'exemple de l’aviculteur. En se spécialisant et en se focalisant sur son cœur de métier, il peut :

• Produire et vendre des œufs ou des poulets de haute qualité ;

• Offrir des formations sur les techniques d'élevage ;

• Publier des guides pratiques ou des e-books ;

• Devenir un conférencier recherché sur l'aviculture.

Toutes ces activités génèrent des revenus et restent dans un même écosystème entrepreneurial sans nécessiter la création de plusieurs entités juridiques distinctes. Elles renforcent sa position d'expert et sa marque.

La règle est simple et claire : vous pouvez envisager de créer une nouvelle entreprise le jour où vous n’êtes plus indispensable dans la première.

Ce que cela implique : un haut niveau de leadership et de systématisation

Cela signifie que votre personnel peut faire fonctionner l’entreprise de manière autonome en votre absence. Votre présence ou absence ne change plus grand-chose au fonctionnement quotidien de la structure.

Atteindre ce niveau exige un leadership élevé et une capacité à :

• Savoir recruter et déléguer efficacement les responsabilités ;

• Mettre en place des systèmes de gestion clairs et robustes ;

• Former une équipe autonome et motivée ;

• Standardiser les procédures pour garantir la qualité et l'efficacité.

C’est seulement à ce stade, une fois votre première entreprise devenue une machine bien huilée, que l’entrepreneur peut répliquer son modèle ailleurs ou se lancer sereinement dans un nouveau domaine.

L'idée de construire un "empire" est séduisante, mais l'ordre des étapes est crucial :

Étape 1 : solidifier l’entreprise existante

Avant de penser à une diversification, vous devez absolument :

• Atteindre une rentabilité constante et une trésorerie saine ;

• Systématiser les opérations pour réduire les dépendances personnelles ;

• Définir une culture d’entreprise forte et une vision claire ;

• S’appuyer sur des collaborateurs fiables et compétents.

Étape 2 : répliquer le modèle ou se diversifier intelligemment

Une fois la première entreprise stable et autonome, vous pouvez alors :

• Créer une autre entreprise complémentaire à la première ;

• Développer un nouveau secteur basé sur votre expérience et vos synergies ;

• Rester stratégiquement aligné avec votre objectif global et vos valeurs.

Cette croissance ne doit pas se faire par enthousiasme impulsif, mais par maturité stratégique et une analyse rigoureuse des opportunités.

Créer plusieurs entreprises peut être une excellente idée, mais au bon moment. La priorité absolue est de bâtir une entreprise forte, stable et indépendante de votre présence constante. C’est cette croissance intelligente, basée sur des fondations solides, qui rend un entrepreneur influent, reconnu et prospère sur le long terme.

Ne courons pas derrière la quantité d'entreprises, mais visons la qualité, la structure et la pérennité de chaque projet. La vraie réussite entrepreneuriale est dans la capacité à faire grandir une entité avant d'en créer une nouvelle.

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